医療の現場では、目覚ましい医療技術進歩に伴い医療従事者の幅広い知識習得が求められると同時に、医 療事故防止など安全対策が重要課題とされています。
その解決策として、人材育成・継承並びに医療技術のマニュアル化（標準化）に向け、一般業界で多くのＥ－Ｌｅａｒｎｉｎｇが導入されており、ここ最近医療業界でも注目されています。

病院の職員の方々は、様々な専門職の集まりであり、それぞれの部門（業務）単位に勤務体系が異なり、関係者同時参加を求めることが難しいのが現状です。そこで、新しい院内研修・職 員教育モデル　である効率的な企画、実施、実施後の評価を総合管理できる院内研修・教育支援システム「メディカルＥ－Ｌｅａｒｎｉｎｇの構築」をご提案し、医療の質の向上並びに患者サービス向上にも貢献します。
また、医療技術の臨床教育との補完性も可能となります。

・教材作成ツールから自由に研修コンテンツを簡単に作成することができます。
市販ｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｿﾌﾄから自動変換　　　
※標準コンテンツもご準備（順次提供予定）

・研修プログラム別に全受講者の研修進捗状況を把握することが可能

・研修ステップを設定することにより、未受講者に対し督促メールなど注意喚起・督促が可能

・受講者の勤務体系にあった研修プランを作成することが可能

・受講者の目標管理が可能
計画的に受講するための目標設定を行い、研修結果及びスキルアップ効果を測定することができます。（ｵﾌﾟｼｮﾝ）
 
・充実した研修運営管理を実現　年間研修計画に基づき研修者の受講申込みから受講履歴まで一元管理できます。

・研修制度の充実から人材の安定化に貢献
・教育担当者の事務量・教材作成の負担軽減
・効果的な人材育成ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑの構築が可能

＜採用の事例＞
済生会熊本病院様